让职工思想政治教育方法多样化
2023-09-04
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让职工思想政治教育方法多样化
讲政治是国有企业的优良传统，重视职工思想政治教育是国有企业的优良作风。马克思主义原理不是一成不变的，职工思想政治教育只有与时俱进、灵活多样，才能收获满满。如今，社会发展已经进入到了信息化时代，先进的移动互联网技术为企业丰富职工思想政治教育方法创造了有利条件。比如，在职工政治思想教育工作中，一方面企业可以创新教育形式，积极与新兴媒体对接，采取融媒体、自媒体、云连线等方式大力宣讲优秀党员的先进事迹，大力宣讲二十大报告的内容，大力开展思想政治教育普惠性活动，让思想政治教育变得接地气，变得为职工易于接受，乐于接受；另一方企业可以采取线上线下联动的教育方式，在线上，构建思想政治教育网络学习平台，组织党员干部根据工作时间安排，自主选择参加政治学习的时间段，也可以利用视频会议的方式，对职工进行线上培训教育，为职工创造更多参加思想政治学习的机会；在线下，可以与党校联手，举办思想政治教育学习班，也可以邀请专家、学者走进企业，举办二十大精神专题讲座，为职工参加思想政治学习创造更多有利条件。总之，时代是不断进步的，理论是不断发展的，企业职工思想政治教育方法也需要不断调整，不断完善，不断改进和不断丰富。每多一分耕耘，就会多一分收获，每增加一个职工思想政治教育的方法，就会促进一次职工思想政治教育效果的提升。因此，企业要抓住信新时代的优势，主动出击，创造条件，让职工思想政治教育方法更加多样化、多元化，让职工思想政治教育效果更加高效化、高质量化，确保职工思想政治教育工作的持续发力，久久为功。
（代文卷；平顶山神马帘子布发展有限公司）
