加强基层职工思想教育贵在“接地气”
2024-08-06
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（夏毅博；平顶山天安煤业股份有限公司供水分公司）
基层职工是企业肌体内的最基本细胞，也是思想教育工作中的“末梢神经”，既非常敏感，又分布广泛，所以，很多企业的思政工作者都把基层职工思想教育工作看得很复杂，总觉得无从下手。事实却上并非如此，“世上无难事，只怕有心人”。因为，职工思想教育说到底做的是人的工作，就企业而言，基层思政工作者最贴近职工，最了解职工思想状况，和职工的关系也最为密切，这就为加强基层职工思想教育提供了许多有利因素，更何况，作为思政工作者，大都是思想先进、品德高尚、技术过硬、群众基础好人员，很容易与基层职工打成一片，所以，作为企业基层的思政工作者，只要做个有心人，多留心身边事、身边人，多观察、多思考、勤动脑、勤动腿，只要做到心中“有底气”，那么就能让职工思想教育变得“接地气”，收获事半功倍的教育效果。常言道，“打铁还需自身硬”。基层是支撑企业生产运动的桩基，基层单位无论规模大小、无论职工多少，思政工作者都要在职工思想教育中给予高度的重视，给予特别的“照顾”，严格要求自己、严把教育质量，“不以善小而不为”，以身作则、用心感受基层职工的所思所想，垂范在线、身体力行为基层职工做出榜样和表率，角色置换、放下架子走进基层职工的内心深处，相信，只要思政工作者脚踏实地、求真务实，在平时多留心、多了解基层广大职工的性格特点、家庭状况、文化层次等信息，然后“对症下药”、“有的放矢”，主动收集基层广大职工思想动态的第一手数据资料，并建立动态观察机制，就能够为提升基层职工思想教育的群众性打下了良好基础，就能够在基层广大职工心目中产生影响力和号召力，就能够把基层广大职工的政治思想境界提升到一个新的高度。
